Các Bước Để Xây Dựng Một Danh Sách Kỹ Năng Khi Xin Việc Làm TP. Hồ Chí Minh

Một con cá vàng có thể chú ý một điều gì đó khoảng chín giây. Còn các nhà tuyển dụng việc làm TP. Hồ Chí Minh thậm chí còn ít hơn khi nói đến việc đọc hồ sơ tìm việc làm của một ứng viên. Một nghiên cứu gần đây liên quan đến thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh cho thấy rằng một nhà tuyển dụng trung bình chỉ mất sáu giây để xem một hồ sơ tìm việc làm.

Vậy làm cách nào bạn có thể tận dụng cơ hội nhỏ nhoi này khi tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh? Đó chính là xây dựng một danh sách kỹ năng thích hợp mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở ứng viên. Cụ thể, những gì bạn cần làm là điều chỉnh kỹ năng của bạn sao cho phù hợp với mô tả công việc chi tiết của vị trí việc làm mà bạn mong muốn ứng tuyển, nhằm tiết kiệm một khoảng thời gian dài trong quá trình tìm việc làm của mình.

Để có thể xây dựng danh sách kỹ năng của riêng mình một cách nhanh chóng, bạn có thể tham khảo ba bước đơn giản sau đây, nhằm giúp bạn hiểu rõ về việc trình bày các kỹ năng như thế nào là chuẩn xác nhất trong quá trình xây dựng độ tin cậy của bạn ở nhà tuyển dụng tiềm năng:

  1. Tạo danh sách tổng thể kỹ năng của bạn

Liệt kê tất cả các kỹ năng của bạn có liên quan đến công việc mà bạn đang chuẩn bị nộp đơn ứng tuyển. Bên cạnh đó, hãy luôn nhớ rằng có hai nhóm kỹ năng chính như sau:

Kỹ năng cứng: Đây là những kỹ thuật hữu hình và có thể đo lường được. Chúng thường được tích lũy thông qua quá trình tham gia các lớp học, đọc sách vở hoặc các nguồn tài nguyên học tập khác. Ví dụ, lập trình máy tính, thiết kế sản phẩm và kỹ thuật cơ khí, … là những các kỹ năng được xếp vào nhóm này.

Kỹ năng mềm: Đây là những kỹ năng được xem là khả năng của “con người”. Chúng ít hữu hình hơn và thường không thể dạy được mà cần phải có quá trình trải nghiệm để tích lũy cho bản thân. Ví dụ, khả năng nói trước công chúng, khả năng lãnh đạo, v.v.

Ở môi trường làm việc hiện đại, kỹ năng mềm cũng quan trọng như kỹ năng cứng. Thực tế, theo nghiên cứu của nhiều chuyên gia nghề nghiệp trên thế giới, có khoảng 78% người sử dụng lao động tìm kiếm các kỹ năng mềm ở ứng viên (như lãnh đạo và làm việc nhóm), trong khi chỉ có khoảng 67% tìm kiếm các kỹ năng cứng. Vì vậy, cho dù như thế nào bạn nhất định phải đề cập đến cả hai loại trong hồ sơ của mình khi xin việc.

  1. Điều chỉnh danh sách kỹ năng phù hợp với công việc cụ thể của bạn

Bây giờ, bạn hiểu rõ rằng bạn đang sở hữu kỹ năng nào. Nhưng để nhanh chóng thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng, bạn phải đề cập đến các kỹ năng chính xác mà họ đang tìm kiếm. Cụ thể, cách thực hiện như sau: Quét mô tả công việc để biết được nhà tuyển dụng đang cần các kỹ năng nào, từ đó chọn lọc những loại kỹ năng mà bạn có sao cho phù hợp với tiêu chí của họ.

  1. Sử dụng từ khóa và mính chứng cho kỹ năng mà bạn có

Bây giờ bạn có các kỹ năng mà nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn đang tìm kiếm. Hãy sử dụng tên các kỹ năng đó thành những từ khóa được nhắc đến trong CV của mình, để nhà tuyển dụng dễ dàng tìm thấy bạn trong hàng trăm CV mà họ nhận được từ nhiều ứng viên khác nhau. Đồng thời, bạn nên đưa ra một số minh chứng cụ thể về kinh nghiệm bạn đã có được đối với kỹ năng mà bạn đã liệt kê.

Một số bước nền quan trọng cho quá trình thay đổi công việc của bạn tại TP. Hồ Chí Minh

Theo thống kê về mức độ thay đổi công việc của người lao động trên thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh, trung bình một người sẽ thay đổi công việc từ năm đến bảy lần trong suốt cuộc đời làm việc của họ. Mục tiêu nghề nghiệp của bạn đã thay đổi, giá trị của bạn đã thay đổi hay bạn chỉ sẵn sàng thử một cái gì đó mới. Tuy nhiên, việc chuyển đổi công việc đó chưa bao giờ là một viễn cảnh quá dễ dàng dành cho người lao động trên thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh. Dưới đây là một số lời khuyên của chuyên gia về những gì cần cân nhắc khi bắt tay vào quá trình thay đổi công việc của bạn:

Hiểu động cơ của bạn

Những điều đầu tiên cần xem xét khi lập kế hoạch thay đổi công việc đó là trả lời cho câu hỏi: “Lý do tại sao bạn muốn thay đổi công việc và tại sao bây giờ lại là thời điểm tốt nhất để làm điều đó?”

Không có một ông sếp nào lại muốn nghe rằng nhân viên của họ muốn có một vị trí công việc mới tại một doanh nghiệp khác, bởi vì bạn ghét vị trí hiện tại của bạn. Do đó, lý do mà bạn sắp chia sẻ với cấp trên phải thực sự khéo léo nhất có thể để bạn có thể thuận lợi bước tiếp vào quá trình tìm việc làm mới của mình.

Xây dựng mạng lưới liên hệ dày đặc có liên quan đến vị trí công việc mà bạn mong muốn chuyển đổi

Có lẽ bạn đã đăng ký ứng tuyển cho một vị trí công việc mới nào đó trên thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh. Song đó, để giúp bạn nhanh chóng đạt được mục tiêu mà mình đề ra, bạn cần xây dựng nhiều mối quan hệ có lợi, chẳng hạn như tìm một người cố vấn cho sự nghiệp mới của bạn (họ có thể chỉ là những người bạn cũ mà bạn từng quen biết hoặc chưa từng nhưng họ có kinh nghiệm trong ngành).

Cân nhắc ưu và nhược điểm của mục tiêu công việc

Có lẽ bạn là một nhà báo, đang tìm việc làm mới tại một cơ quan thông tấn nào đó. Bạn mong muốn có thể chứng tỏ một tài sản mang tên “chất xám” tuyệt vời của mình cho cộng đồng, đồng thời có thể đảm nhận một vị trí công việc ổn định và lâu dài. Để làm được tất cả điều đó, bạn cần phải dành ra một khoảng thời gian để cân nhắc ưu và nhược điểm của mọi mục tiêu mà mình muốn đạt được, nhằm sớm có được thành công nhất định mà bạn hằng hy vọng.

Đánh giá các kỹ năng có thể chuyển nhượng của bạn kết hợp với kinh nghiệm và thành tích

Hãy đảm bảo rằng CV và thư giới thiệu của bạn thể hiện kỹ năng chứng tỏ rằng bạn phù hợp với vị trí công việc mới. Rút bỏ thông số công việc và làm nổi bật các từ khóa, năng lực, đặc điểm, kỹ năng và ngôn ngữ đang được sử dụng của bản thân. Sau đó, chia sẻ ​​kinh nghiệm và thành tích của bạn và kết hợp chúng lại với nhau tạo nên tổng thể hài hòa.

Chuẩn bị kỹ lưỡng cho các cuộc phỏng vấn

Tiến hành một số nghiên cứu kỹ lưỡng về doanh nghiệp mà bạn đang ứng tuyển có thể là yếu tố quan trọng khiến bạn vượt xa các ứng viên tìm việc làm khác có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực. Khi ở trên ghế nóng trong cuộc phỏng vấn, hãy tập trung vào các câu hỏi mà bạn được hỏi hơn là nói những gì bạn muốn nói. Tuy nhiên, trước hết bạn nên có sự chuẩn bị kỹ lưỡng trước giờ G.

Hãy cùng chúng tôi bắt đầu xây dựng kế hoạch thay đổi công việc của bạn một cách chi tiết ngay hôm nay!

Làm Thế Nào Để Có Cơ Hội Việc Làm Tốt Tại Bình Phước

Xin chúc mừng, bạn đã có được một cuộc phỏng vấn cho một vị trí tại công ty mơ ước của bạn. Nhưng đừng  ăn mừng quá sớm. Trước khi đến công ty, bạn cũng phải tạo ấn tượng với các nhà tuyển dụng tại thị trường việc làm Bình Phước. Từ việc ăn mặc phù hợp đến giao tiếp bằng mắt với nhà tuyển dụng, bạn nên hiểu rằng chỉ một cử chỉ nhỏ có thể có ảnh hưởng lớn đến triển vọng nghề nghiệp của bạn.

Ăn mặc phù hợp

Wendy Green, tác giả của cuốn sách “50 điều bạn có thể làm hôm nay để phát triển sự tự tin của bạn.” Hãy chuẩn bị cho buổi phỏng vấn của bạn trước một ngày.

Ngoài ra, hãy chắc chắn rằng trang phục của bạn được giặt khô, sạch sẽ và sẵn sàng. Ăn mặc phù hợp với vị trí mà bạn đang muốn ứng tuyển, đảm bảo rằng tác phong của bạn gọn gàng và tươm tất. Các đồ trang sức và hình xăm cần nên được hạn chế khi bạn tham gia phỏng vấn.

Nghiên cứu công ty và vị trí bạn ứng tuyển

Công ty nào bạn đang muốn ứng tuyển tại thị trường việc làm Bình Phước? Những kỹ năng nào bạn cần có khi tìm việc làm? Làm như vậy sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt các câu hỏi để hỏi trong khi phỏng vấn xin việc làm. Rất nhiều ứng dụng tìm việc miễn phí có thông tin cơ bản tuyệt vời để bạn sử dụng.

Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn kỹ càng

Để thể hiện sự quan tâm và năng lực của bạn trong công việc và công ty, hãy chuẩn bị các câu hỏi để hỏi người phỏng vấn. Nhưng bạn cũng không nên đặt câu hỏi quá đơn giản, chẳng hạn như hỏi về sứ mệnh của tổ chức không phải là một ý tưởng hay nếu thông tin đã được đăng rõ ràng trên trang web của công ty.

Thay vào đó, hãy thể hiện sự quan tâm đến người phỏng vấn bằng cách đặt các câu hỏi như “Phần yêu thích của bạn về làm việc ở đây là gì?” hoặc “Bạn đánh giá như thế nào về công việc hiện tại”

Luôn có mặt đúng giờ

Mặc dù bạn hoàn toàn có thể đến sớm hơn, nhưng nhiều nhà tuyển dụng việc làm Bình Phước vẫn phàn nàn về vấn đề này. Nếu bạn bị trì hoãn vì lý do nào đó và sẽ trễ ít nhất bảy phút, hãy thể hiện sự tôn trọng bằng cách gọi cho công ty và hỏi xem bạn có thể đến trễ được hay không hay bạn phải đặt lịch hẹn mới.

Tìm hiểu về người phỏng vấn của bạn

Tìm hiểu tên của những người phỏng vấn của bạn trước khi phỏng vấn và nghiên cứu kỹ về các lĩnh vực chuyên môn của họ. Nhớ tên có thể là một kỹ năng không hề dễ đối với một số người nhưng đó là cách tốt để gây ấn tượng lâu dài.

Nụ cười và lịch sự trong quá trình phỏng vấn việc làm Bình Phước

Các nhà quản lý tuyển dụng nói rằng không giao tiếp bằng mắt là một sai lầm của 68% ứng cử viên tìm việc làm, không giao tiếp bằng mắt trong một cuộc phỏng vấn thể hiện  rằng bạn không hề chú ý. Ngoài ra, gần 40% các ứng cử viên không mỉm cười.

Hành vi cử chỉ của bạn có thể quan trọng hơn những gì bạn nói. Để có thể tiếp cận và tham gia trong cuộc phỏng vấn, hãy thực hành bắt tay, mỉm cười, giao tiếp bằng mắt và cách ứng xử giao tiếp của bạn khi phỏng vấn tìm việc làm.

Những  Lời Khuyên Tuyệt Vời Để Tạo Ấn Tượng Tốt Trong Buổi Phỏng Vấn Tại Bình Phước

Một số bạn sẽ nhanh chóng tốt nghiệp và có thể bận rộn và bối rối trong lần nộp đơn tìm việc làm đầu tiên tại thị trường việc làm Bình Phước. Bạn băn khoăn rằng bạn sẽ làm gì trong lần phỏng vấn đầu tiên? Thực sự rất khó khăn cho tất cả mọi người trong lần xin việc đầu tiên, bên dưới là một số giải pháp dành cho bạn để giúp bạn giải quyết những khó khăn đó.

Ấn tượng đầu tiên

Ấn tượng lần đầu thật sự rất quan trọng! Có thể bạn thực sự không biết nó quan trọng như thế nào trong quá trình tìm việc làm của bạn. Hãy hỏi bất kỳ nhà tâm lý học nào về điều đó. Bạn cần phải mỉm cười và chắc chắn rằng bạn có một cái bắt tay chắc chắn nhưng không quá trớn. Giao tiếp bằng mắt rất quan trọng để giữ cho ánh mắt của bạn chỉ dài hơn một vài giây so với bình thường.

Câu hỏi và câu trả lời

Hãy để hội đồng phỏng vấn đặt câu hỏi trước trong cuộc phỏng vấn nhưng hãy nhớ rằng bạn không phải chờ đến khi kết thúc cuộc phỏng vấn để đặt câu hỏi. Trong khi họ nói cho bạn tất cả về nội dung công việc và công ty, các câu hỏi từ bạn vào thời điểm này sẽ nhấn mạnh sự quan tâm của bạn về vị trí đó. Họ có thể bắt đầu với câu hỏi “Hãy cho chúng tôi biết về bản thân và trải nghiệm của bạn, và tại sao bạn nghĩ bạn sẽ là ứng cử viên tốt nhất cho công việc”. Đây là lúc bạn bắt đầu giới thiệu ngắn gọn về bạn là ai và bạn có thể làm gì. Đưa ra các ví dụ về các kỹ năng và năng lực của bạn và cho biết những kỹ năng này sẽ giúp bạn như thế nào với các khía cạnh của công việc. Chuẩn bị thật kỹ những gì bạn nói trước buổi phỏng vấn tìm việc làm, bạn sẽ thấy nó dễ dàng hơn nhiều nếu bạn chuẩn bị trước.

Và một lần nữa – lượt của bạn

Chuẩn bị trước câu hỏi của bạn. Điều thực sự quan trọng là bạn đặt câu hỏi liên quan về công việc, công ty, khách hàng tiềm năng của bạn trong công ty. Để thành công trong việc tìm việc, hãy dành thời gian tìm hiểu thêm về công ty mà bạn ứng tuyển. Chủ động trải nghiệm cảm giác sợ hãi khi trong đầu bạn không nghĩ ra được bất cứ câu hỏi nào. Nhưng những lo lắng đó chỉ làm bạn mất tập trung trong quá trình phỏng vấn, vì vậy nếu điều này xảy ra, hãy bình tĩnh và thật thoải mái.

Chuẩn bị

Trước buổi phỏng vấn việc làm Bình Phước, bạn nên cân nhắc cách xử lý các tình huống khi phỏng vấn. Một câu hỏi phổ biến từ nhà tuyển dụng sẽ là “Điều gì khiến bạn lo lắng”? Có một số ý tưởng về cách bạn sẽ trả lời câu hỏi này. Họ muốn biết cách bạn xử lý các tình huống căng thẳng trong cuộc phỏng vấn là một ví dụ điển hình. Làm thế nào bạn sẽ trả lời một câu hỏi như “mức lương mong muốn của bạn” là gì? Tìm ra điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì, những gì bạn giỏi và những gì bạn không giỏi. Nhưng, hãy nhớ nói thêm cách bạn đã khắc phục điểm yếu này bằng cách đưa ra các ví dụ, ví dụ: nói về tâm lý của bạn khi làm việc nhóm như bạn đã tham dự một khóa học về thuyết trình PowerPoint, nói trước đám đông và giờ đây tôi đã giỏi hơn nhiều.

Lý do tại sao bạn chọn công việc này

Hãy tự hỏi tại sao bạn muốn công việc này bởi vì bạn có thể sẽ được hỏi trong các buổi phỏng vấn xin việc làm. Chỉ có bạn mới biết câu trả lời và bạn cần suy nghĩ câu trả lời thật ấn tượng cho câu hỏi này. Chỉ vì bạn cần một công việc thì không phải là một lý do tốt để ai đó thuê bạn. Hãy tự hỏi mình những gì bạn thực sự biết về công ty. Bạn muốn một công việc lâu dài hay chỉ đơn giản là một công việc tạm thời? Họ có thể hỏi bạn về kế hoạch của bạn trong thời gian 6 tháng hoặc 5 năm, bạn sẽ trả lời như thế nào. Câu hỏi này sẽ rất dễ nếu bạn có sự chuẩn bị tốt và có ý định lâu dài với công ty, ngược lại, nó sẽ là một câu hỏi khó cho bạn.

Buổi tối trước buổi phỏng vấn việc làm Bình Phước

Thư giãn vào tối hôm trước phỏng vấn là điều bạn không thể làm bởi vì bạn khá căng thẳng, trong trường hợp, nếu bạn thực sự muốn công việc đó. Điều đó là bình thường và đó lời khuyên tốt nhất mà mọi người là hãy thật thoải mái và hãy là chính mình. Đó là người họ đang tìm kiếm. Chúc may mắn!

Các Kỹ Năng Công Việc Trong Ngành Dịch Vụ Nhà Hàng Khách Sạn Tại Tây Ninh

Dịch vụ nhà hàng khách sạn là một trong những ngành phổ biến trong nhiều ngành nghề việc làm Tây Ninh và là một cơ hội tốt để giới trẻ bước vào một lĩnh vực nghề nghiệp chuyên môn. Dưới đây là danh sách các kỹ năng mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở các ứng viên cho vị trí công việc trong ngành này. Là người đang tìm việc làm trong lĩnh vực này, bạn có thể sử dụng chúng để xác định các kỹ năng liên quan mà mình đã có và nên làm gì khi viết thư xin việc và khi phỏng vấn.

Hoạt động khách sạn

Hầu hết các khách sạn, nhà hàng trên thị trường việc làm Tây Ninh đều tuyển dụng các vị trí nhân viên lễ tân, nhân viên dọn phòng, nhân viên nhà hàng, quản lý và đôi khi là người lên kế hoạch sự kiện và phụ trách dịch vụ trợ giúp đặc biệt tùy thuộc vào từng khách sạn. Hầu hết các vị trí này đòi hỏi ở người tìm việc làm kỹ năng phục vụ khách hàng tốt, chú trọng đến từng chi tiết, làm việc nhóm và giữ hình ảnh chuyên nghiệp của bản thân. Bên cạnh đó là kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt và kiến thức toàn diện về địa điểm giải trí và điểm tham quan địa phương.

Dịch vụ ăn uống

Tất cả những công việc lên quan đến dịch vụ ăn uống đòi hỏi có kỹ năng phục vụ khách hàng tốt, cẩn thận trong vệ sinh an toàn thực phẩm (việc không cẩn thận trong quy trình chọn nguồn thực phẩm hay chế biến có thể gây ra ngộ độc thực phẩm cho khách hàng hoặc đe dọa đến tính mạng của họ) và nắm rõ các gói các dịch vụ đi kèm của nhà hàng. Công việc có nhịp độ nhanh nên việc có một trí nhớ tốt là rất quan trọng.

Chuẩn bị thực phẩm và đồ uống

Chuẩn bị thực phẩm và đồ uống là một khâu quan trọng khi phục vụ khách hàng, Ngoài kỹ năng sử dụng các công cụ chẳng hạn như máy pha cà phê và các thiết bị nhà bếp, khả năng bao quát cũng rất cần thiết. Người phục vụ phải chú ý đến từng chi tiết, đảm bảo vệ sinh an toàn, khả năng phối hợp làm việc nhóm tốt, nhanh nhẹn và bình tĩnh trong một môi trường cường độ làm việc cao.

Bảo trì và giữ vệ sinh khu khu vực

Phải giữ nhà hàng, khách sạn hay câu lạc bộ nơi khách hàng sẽ lui tới thật sạch đẹp và vệ sinh thông qua một số công việc liên quan chẳng hạn như lau dọn, sửa chữa thiết bị, thay bóng đèn, thay thế ổ khóa bị hỏng. Một địa điểm thoáng mát sạch sẽ, tiện nghi sẽ là điểm cộng để lại ấn tượng tốt trong lòng khách hàng.

Sự quản lý

Nhiều khách sạn, nhà hàng trên thị trường việc làm Tây Ninh rất cần nhân sự cho vị trí quản lý. Nếu mong muốn tìm việc làm tại vị trí này, bạn đòi hỏi phải có kinh nghiệm, một số kỹ năng cụ thể trong nghề. Khi ứng tuyển vị trí quản lý nhà hàng, bạn sẽ phải chứng minh các yếu tố như khả năng làm việc nhóm, lãnh đạo, lập ngân sách, tư duy chiến lược, chăm sóc khách hàng và hiểu rõ về nơi làm việc cụ thể của mình.

Kỹ năng cá nhân

Kỹ năng chuyên môn và khả năng bản thân sẽ giúp hồ sơ của bạn được nhà tuyển dụng chú ý và mở ra cơ hội cho một cuộc phỏng vấn, nhưng chính những kỹ năng mềm của bạn mới là nhân tố thuyết phục người phỏng vấn rằng bạn là người thích hợp cho công việc. Những kỹ năng mềm rất khó xác định và đánh giá rõ ràng, nhưng chúng rất quan trọng. Chúng bao gồm các kỹ năng xã hội cho phép bạn làm việc một cách hòa hợp với đồng nghiệp và sự chín chắn để quản lý có trách nhiệm khối lượng công việc và thích nghi với các tình huống luôn biến đổi.

 

 

 

Thời Gian Tốt Nhất Trong Năm Để Tìm Việc Làm Bình Dương

Khi nào bạn nên tập trung nỗ lực tìm việc làm? Có một mùa tuyển dụng cụ thể không?

Chanh cung cấp nước giải khát trong mùa hè thiêu đốt; nước cam là tốt hơn vào mùa thu, và một tách trà ấm sẽ mang lại cảm giác ấm áp cho mùa đông.

Có một mùa giải cho mọi thứ, kể cả các nỗ lực tìm việc làm Bình Dương của bạn. Các ứng viên thường tự hỏi nếu có thời gian tốt nhất trong năm để tìm việc làm mới hoặc thăng tiến nghề nghiệp của họ thì đó là vào lúc nào?

Thời điểm chuyển giao của thị trường việc làm Bình Dương diễn ra sôi động nhất là trong các mùa lễ, chưa kể đến giai đoạn vào đầu mỗi năm. Các nhà tuyển dụng thường khuyên bạn nên tìm kiếm việc làm mới vào mùa hè hoặc cuối mỗi năm tài chính. Những điều này dẫn đến một kết luận – công việc dễ tìm hơn trong những tháng nhất định. Dưới đây là bảng phân tích các mẫu mùa tuyển dụng phổ biến cho những ai quan tâm đến việc làm Bình Dương.

Năm mới thưởng cho công việc mới: tháng 1 và tháng 2.

Tháng 1 và tháng 2 là thời điểm tốt nhất trong năm để tìm việc làm. Đây là hai tháng tốt nhất để tìm kiếm các công việc dài hạn, toàn thời gian. Đây là những tháng hầu hết các công ty nhận được ngân sách cập nhật và dự báo bán hàng. Nhân viên điều hành có ý tưởng tốt hơn về những gì họ cần và liệu họ có đủ khả năng thuê các thành viên trong nhóm mới hay không.

Hãy nhớ rằng tháng 1 bắt đầu chậm đối với hầu hết mọi người. Nhân viên trở về từ kỳ nghỉ lễ mất một vài tuần để tổ chức lại quy trình làm việc của họ. Theo đó, hãy đợi cho đến khi phần giữa hoặc cuối tháng Giêng gửi hồ sơ của bạn. Cũng nên nhớ thường xuyên tìm kiếm bảng công việc của công ty trong những tháng này. Hầu hết các công ty trì hoãn việc tuyển dụng trong tháng 12.

Mùa xuân thường có nhiều công việc hơn: tháng 3, tháng 4 và tháng 5.

Mùa xuân thường là mùa hứa hẹn nhất trong vấn đề việc làm. Nhiều công ty có niên độ đầu năm sẽ có nhiều công việc phải hoàn thành hơn bất cứ thời gian nào khác. Họ buộc phải thuê thêm nhân viên để đẩy nhanh tiến độ hoàn thành công việc.

Lợi ích lớn nhất của việc xin việc trong các tháng mùa xuân là cảm giác cấp thiết. Nhiều nhà quản lý tuyển dụng việc làm Bình Dương cũng đang lên kế hoạch cho kỳ nghỉ hè của họ, giám đốc điều hành dành nhiều thời gian hơn cho mạng lưới xã hội và gây quỹ, đồng thời nhiều công ty lên kế hoạch phát hành sản phẩm và dịch vụ mới trong thời gian này. Họ chỉ đơn giản là không có thời gian để nghiên cứu cẩn thận mọi ứng cử viên. Nguồn nhân lực có sức cạnh tranh cao sẽ ít hơn, và bạn sẽ có cơ hội thắng công việc tốt hơn.

Xin Việc Với Danh Sách Công Ty Đồng Nai

Trong thị trường việc làm Đồng Nai, bạn có danh sách những công ty mình muốn vào làm không? Xác định công ty cụ thể bạn muốn ứng tuyển có thể có ích cho hành trình tìm việc làm của bạn. Nếu bạn đã có một danh sách, bạn có thể lên mạng và tra cứu thông tin về nhà tuyển dụng, những ví trí việc làm Đồng Nai đang trống, và cách thức liên lạc để giúp bạn ứng tuyển và nhận lời mời làm việc. Internet giúp việc tìm kiếm thông tin nhà tuyển dụng tiềm năng dễ dàng hơn.

Vì sao xác định công ty là cần thiết

Rất là quan trọng khi dành thời gian nghiên cứu về các công ty. Bạn sẽ đang lãng phí thời gian và năng lượng nếu chỉ cứ ứng tuyển vào mọi vị trí việc làm Đồng Nai trống mà bạn tìm thấy.

Khi công ty không phù hợp với những kĩ năng, bằng cấp và mục tiêu của bạn, sẽ chẳng ích gì khi theo đuổi những cơ hội ở doanh nghiệp này. Vì sao ư? Đó là vì, về lâu về dài, bạn sẽ không thể làm tốt công việc, không thể đóng góp cho doanh nghiệp.

Thời gian bạn dành ra để nghiên cứu trước các công ty sẽ mang lại cho bạn nhiều lợi ích đường dài, vì bạn sẽ không cần phải lãng phí sức lực ứng tuyển vào vị trí bạn không thể làm việc. Thay vào đó, bạn sẽ ứng tuyển vào những công ty bạn biết rõ bạn muốn cống hiến. Thêm nữa, một khi bạn biết mình muốn làm việc ở đâu, bạn có thể dùng đến mạng lưới quan hệ, liên lạc với đồng nghiệp có tiềm năng giúp bạn tìm việc làm thành công.

Chọn công ty

Làm cách nào để bạn tìm ra công ty phù hợp? Có những trang web cung cấp danh sách các công ty, phân loại hoặc xếp hạng doanh nghiệp theo nhiều tiêu chí bạn cần, ví dụ như 100 công ty tốt nhất, 500 công ty hàng đầu, doanh nghiệp đáng ngưỡng mộ, những doanh nghiệp nhỏ tốt nhất,…

Các hiệp hội chuyên nghiệp cũng có danh sách công ty thành viên. Hãy tận dụng để tìm ra công ty phù hợp với con đường sự nghiệp của bạn.

Hãy tìm công ty có nhiệm vụ và văn hóa làm việc phù hợp với giá trị và ưu tiên của bạn. Công ty cũng nên có vị trí phù hợp năng lực và kinh nghiệm của bạn (dù cho hiện tại vị trí đó chưa có nhu cầu tuyển).

  Tìm thông tin của công ty

Một khi đã tìm ra công ty mình nhắm đến, bước tiếp theo là nghiên cứu công ty để xác định đây thật sự là sự lựa chọn thích hợp.

Hãy dùng các trang web tìm việc làm uy tín để tra tìm thông tin về công ty theo từ khóa. Bạn sẽ có thể tìm thấy cách liên lạc với công ty, vị trí tuyển mới, cơ hội thăng tiến, những công ty liên quan và thống kê, đánh giá của công ty. Đồng thời, bạn cũng sẽ tìm được những bài viết giới thiệu công ty, mức lương, đối thủ cạnh tranh, nhà cung cấp và nhiều thông tin khác.

Tìm danh sách vị trí cần tuyển

Sau khi tìm thấy công ty bạn quan tâm, hãy bắt đầu kiểm tra các cơ hội việc làm. Hãy vào trang web riêng của công ty để xem những vị trí trống. Phần lớn các công ty có mục tuyển dụng để đăng những vị trí họ cần tuyển, và bạn còn có thể ứng tuyển trực tiếp ngay tại đó.

Sử dụng công cụ tìm việc làm để tìm trang web riêng của công ty, những công việc với những nhà tuyển dụng cụ thể, tên công ty và các thông tin thêm khác liên quan đến cơ hội việc làm Đồng Nai.

  Tìm cách liên lạc

Kế đó, bạn cần tìm cách liên lạc với công ty, với người có thể giúp bạn ứng tuyển. Những trang web việc làm kể trên sẽ cho bạn thấy thông tin liên lạc tới công ty. Hãy liên lạc, cho họ biết bạn quan tâm đến công ty của họ và hỏi liệu họ có thể giúp bạn không.

Hãy tìm các trang hội nhóm riêng của công ty bạn quan tâm trên các trang mạng xã hội. Hãy theo dõi những nhân viên trong công ty đó, và bạn sẽ có thể cập nhật được thông tin về vị trí trống sớm hoặc thu được thông tin chi tiết về công ty.

Bạn là sinh viên mới tốt nghiệp? Hãy liên lạc văn phòng tư vấn hướng nghiệp ở trường hoặc văn phòng cựu sinh viên và hỏi liệu bạn có thể liên lạc với cựu sinh viên nào không. Nhiều trường đại học có những cựu sinh viên và phụ huynh luôn sẵn lòng hỗ trợ tìm việc làm.

Liên lạc với mạng lưới quan hệ

Cách tốt nhất để kết nối với những người trong mạng lưới và nhờ giúp đỡ là gì? Hãy sử dụng mạng xã hội như một phần trong công cuộc tìm việc làm và tận dụng các mối liên hệ trên trang web tìm việc làm uy tín.

Trung Tâm Hỗ Trợ Tìm Kiếm Việc Làm Bình Dương

Trung Tâm Hỗ Trợ Tìm Kiếm Việc Làm Bình Dương Đang Tích Cực Thực Hiện Chương Trình Cải Thiện Đời Sống Cho Người Lao Động

Trong những năm qua, bên cạnh công tác tư vấn, hỗ trợ tìm việc làm Bình Dương mới nhất và xây dựng nền tảng vững chắc, linh hoạt cho thị trường việc làm Bình Dương. Trung tâm hỗ trợ tìm việc làm Bình Dương còn hoàn thành tốt chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động tại địa bàn tỉnh. Từ đó, phần nào giúp đỡ các công nhân viên trong trường hợp họ bị mất việc làm trong thời buổi chuyển dịch kinh tế đang diễn ra ngày càng nhanh và mạnh.

Để bước đầu đi vào giải quyết cho người lao động về những lợi ích đem lại của BHTN, trung tâm đã và đang thực hiện theo đúng quy trình và đúng luật lao động. Giải đáp những khúc mắc của nhân viên bằng những hành động cụ thể. Luôn thi hành theo đúng quy trình đã bàn giao, thủ tục cấp bảo hiểm nhanh chóng.

Trên quá trình thực hiện chính sách BHTN cho người lao động, trung tâm hỗ trợ việc làm Bình Dương luôn đón đầu và phối hợp chặt chẽ với các công ty, cơ sở sản xuất để tiếp cận đến người ao động nhiều nhất có thể. Nhiều người đến Bình Dương tìm việc làm cũng không thể phủ nhận rằng họ được yêu cầu tham gia BHTN ngay khi nhận được công việc. Nhiều lao động cũng cho biết họ hoàn toàn tự nguyện tham gia chương trình này vì những lợi ích mà chính sách này mang lại trong cuộc sống của chính mình.

Ngoài ra chương trình nêu trên, các cấp địa phương tỉnh Bình Dương cũng đang mở hàng trăm lớp dạy nghề để nâng cao chất lượng lao động sẵn sàng phục vụ cho nền kinh tế mang phát triển với tốc độ nhanh. Chính vì thế nhiều lao động nghèo cũng tìm thấy cho mình một cơ hợi để tìm việc làm trong các khu chế xuất, nhà máy công nghiệp. Đồng thời trung tâm việc làm Bình Dương luôn luôn tăng cường các công tác giám sát và kiểm tra thường niên để mang lại những đánh giá có hiệu quả và thiết thực về chất lượng lao động. Nhằm mang lại những cải thiện tốt nhất cho cả nhà tuyển dụng và người lao động. Từ đó giúp xóa đói giảm nghèo cho dân tỉnh cũng như thu hút nguồn lao động tốt hơn bao giờ hết.

Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương, một mặt luôn đảm bảo công tác hỗ trợ việc làm cho người lao động, mặt khác cung cấp các chương trình giải đáp thắc mắc cho mọi người về chính sách việc làm cũng như các chương trình cần thiết cho người lao động, những gì họ nên biết khi làm việc cho các công ty, xí nghiệp để bảo vệ lợi ích hợp pháp cho đôi bên.

Với những hướng đi trên, kết quả của những cuộc vận động tham gia BHTN luôn đạt được kết quả tốt. Chỉ trong quý I năm 2018 đã có gần 15 ngàn hồ sơ gửi về trung tâm về việc đề nghị nhận trợ cấp thất nghiệp, trung tâm đã cố gắng giải quyết nhanh chóng và tốt nhất cho người lao động. Do đó họ có thể vượt qua thời kỳ khó khăn trước khi tìm được một công việc khác tốt hơn.

Trong những năm tới, trung tâm hỗ trợ và tư vấn tiềm kiếm việc làm tỉnh sẽ không ngừng cố gắng để mang lại những lợi ích ngày một tốt hơn cho người lao động. Trong khuôn khổ thị trường việc làm sẽ ngày càng có nhiều diễn biến phức tạp, trung tâm mong muốn cải thiện những chính sách của mình và đưa các góp ý, nguyện vọng của mọi người lên Ủy ban các cấp, các ngành để công nhân, nhân viên được hưởng một chế độ lao động tốt hơn, mang lại hiệu quả thiết thực hơn nữa.

Đảm bảo cho những ai đang có mong muốn có công việc tại địa bàn tỉnh được tiếp cận với các chính sách lao động. Giúp họ được hưởng những ưu đãi mà họ đáng phải có thay vì trông chờ vào từng đồng lương ít ỏi mỗi tháng và không phải chịu tác động trực tiếp bởi các chính sách đào thải lao động đầy khắc nghiệt mỗi năm.

6 Cách Hữu Ích Gíup Bạn Nhanh Chóng Tìm Việc Tại Bình Phước

Cho dù bạn vừa bị mất việc hay bạn đã sẵn sàng nhảy việc để có công việc tốt hơn công việc hiện tại của bạn, cơ hội để có một công việc mới là điều hoàn toàn có thể và bạn cũng có nhiều cách khác nhau để tìm việc làm mới.

Tập trung vào các mối quan hệ bạn đang có

Mọi người đều biết mọi người. Trong các mối quan hệ của bạn có thể có ba công việc phù hợp với bạn, nhưng có lẽ bạn chưa từng nghĩ những người bạn đang quen có thể giúp bạn tìm được việc nhanh chóng hơn. Lập danh sách những người bạn biết và xem ai bạn chưa từng nói chuyện trong vòng một năm. Gặp một trong số họ để uống cà phê hoặc ăn trưa. Xác định 25 người có ảnh hưởng nhất trong các mối quan hệ của bạn của bạn và suy nghĩ cách để phát triển mối quan hệ của bạn với mọi người.

Kết nối với cựu sinh viên

Chúng tôi thường thích những người có điểm chung với chúng tôi, có cùng giá trị hoặc sở thích, hoặc đã đi học cùng trường. Kết nối các cựu sinh viên tại địa phương, tham gia các cuộc họp và phát triển các mối quan hệ của bạn. Kết bạn với 3 người bạn học cũ mỗi tuần, điều đó sẽ tạo hiệu ứng tốt trong việc tìm việc làm của bạn.

 Tham dự sự kiện trên thị trường việc làm Bình Phước

Chúng bao gồm các tổ chức từ thiện và các tổ chức chuyên nghiệp. Thử nói chuyện với ít nhất một người tại mỗi cuộc họp mà bạn chưa hề gặp. Nếu bạn có thể nhận được danh sách những người tham dự trước, hãy xác định ít nhất một người mà bạn muốn gặp và sắp xếp để kết nối trực tiếp với họ.

Kiểm tra kỹ các thông báo tuyển dụng việc làm Bình Phước

Nhiều công ty và nhà tuyển dụng sử dụng chúng để tìm ra ứng viên phù hợp. Nghiên cứu thật kỹ các yêu cầu công việc và chuẩn bị hồ sơ phù hợp. Chọn tiêu đề hấp dẫn, ngắn gọn để khuyến khích nhà tuyển dụng mở tệp đính kèm. Xem lại hồ sơ và thư xin việc của bạn thật kỹ trước khi gửi đến nhà tuyển dụng. Để tránh bị loại khỏi hàng đống hồ sơ, bạn nên làm mới hồ sơ của bạn hàng tuần.

Liên lạc với những người có kinh nghiệm

Các chuyên gia cấp cao được tuyển dụng gần như bị loại mặc dù họ đươch giới thiệu bởi những người đi đầu. Các công việc tốt sẽ ít khi được quảng cáo quá nhiều. Nếu bạn muốn làm việc với những người có kinh nghiệm, hãy chọn lọc và suy nghĩ cẩn thận. Hãy xác định kỹ càng những ai bạn sẽ tin tưởng và chuẩn bị ứng tuyển.

Sử dụng các trang tìm việc làm trực tuyến để có hiệu quả tối đa

Các trang tuyển dụng trực tuyến là một công cụ mạnh mẽ để dễ dàng kết nối với mọi người cũng như tìm việc làm như bạn mong muốn. Tìm kiếm công việc mục tiêu của bạn dựa trên ngành, trình độ và sở thích của bạn và kết nối với những người bạn quan tâm. Ví dụ, nếu bạn làm việc trong lĩnh vực bảo hiểm, bạn có thể hướng tới kết nối với tất cả các ông chủ tiềm năng và các phòng nhân sự trong ngành này trên thị trường việc làm Bình Phước.