Một số bước nền quan trọng cho quá trình thay đổi công việc của bạn tại TP. Hồ Chí Minh

Theo thống kê về mức độ thay đổi công việc của người lao động trên thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh, trung bình một người sẽ thay đổi công việc từ năm đến bảy lần trong suốt cuộc đời làm việc của họ. Mục tiêu nghề nghiệp của bạn đã thay đổi, giá trị của bạn đã thay đổi hay bạn chỉ sẵn sàng thử một cái gì đó mới. Tuy nhiên, việc chuyển đổi công việc đó chưa bao giờ là một viễn cảnh quá dễ dàng dành cho người lao động trên thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh. Dưới đây là một số lời khuyên của chuyên gia về những gì cần cân nhắc khi bắt tay vào quá trình thay đổi công việc của bạn:

Hiểu động cơ của bạn

Những điều đầu tiên cần xem xét khi lập kế hoạch thay đổi công việc đó là trả lời cho câu hỏi: “Lý do tại sao bạn muốn thay đổi công việc và tại sao bây giờ lại là thời điểm tốt nhất để làm điều đó?”

Không có một ông sếp nào lại muốn nghe rằng nhân viên của họ muốn có một vị trí công việc mới tại một doanh nghiệp khác, bởi vì bạn ghét vị trí hiện tại của bạn. Do đó, lý do mà bạn sắp chia sẻ với cấp trên phải thực sự khéo léo nhất có thể để bạn có thể thuận lợi bước tiếp vào quá trình tìm việc làm mới của mình.

Xây dựng mạng lưới liên hệ dày đặc có liên quan đến vị trí công việc mà bạn mong muốn chuyển đổi

Có lẽ bạn đã đăng ký ứng tuyển cho một vị trí công việc mới nào đó trên thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh. Song đó, để giúp bạn nhanh chóng đạt được mục tiêu mà mình đề ra, bạn cần xây dựng nhiều mối quan hệ có lợi, chẳng hạn như tìm một người cố vấn cho sự nghiệp mới của bạn (họ có thể chỉ là những người bạn cũ mà bạn từng quen biết hoặc chưa từng nhưng họ có kinh nghiệm trong ngành).

Cân nhắc ưu và nhược điểm của mục tiêu công việc

Có lẽ bạn là một nhà báo, đang tìm việc làm mới tại một cơ quan thông tấn nào đó. Bạn mong muốn có thể chứng tỏ một tài sản mang tên “chất xám” tuyệt vời của mình cho cộng đồng, đồng thời có thể đảm nhận một vị trí công việc ổn định và lâu dài. Để làm được tất cả điều đó, bạn cần phải dành ra một khoảng thời gian để cân nhắc ưu và nhược điểm của mọi mục tiêu mà mình muốn đạt được, nhằm sớm có được thành công nhất định mà bạn hằng hy vọng.

Đánh giá các kỹ năng có thể chuyển nhượng của bạn kết hợp với kinh nghiệm và thành tích

Hãy đảm bảo rằng CV và thư giới thiệu của bạn thể hiện kỹ năng chứng tỏ rằng bạn phù hợp với vị trí công việc mới. Rút bỏ thông số công việc và làm nổi bật các từ khóa, năng lực, đặc điểm, kỹ năng và ngôn ngữ đang được sử dụng của bản thân. Sau đó, chia sẻ ​​kinh nghiệm và thành tích của bạn và kết hợp chúng lại với nhau tạo nên tổng thể hài hòa.

Chuẩn bị kỹ lưỡng cho các cuộc phỏng vấn

Tiến hành một số nghiên cứu kỹ lưỡng về doanh nghiệp mà bạn đang ứng tuyển có thể là yếu tố quan trọng khiến bạn vượt xa các ứng viên tìm việc làm khác có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực. Khi ở trên ghế nóng trong cuộc phỏng vấn, hãy tập trung vào các câu hỏi mà bạn được hỏi hơn là nói những gì bạn muốn nói. Tuy nhiên, trước hết bạn nên có sự chuẩn bị kỹ lưỡng trước giờ G.

Hãy cùng chúng tôi bắt đầu xây dựng kế hoạch thay đổi công việc của bạn một cách chi tiết ngay hôm nay!

Làm Thế Nào Để Có Cơ Hội Việc Làm Tốt Tại Bình Phước

Xin chúc mừng, bạn đã có được một cuộc phỏng vấn cho một vị trí tại công ty mơ ước của bạn. Nhưng đừng  ăn mừng quá sớm. Trước khi đến công ty, bạn cũng phải tạo ấn tượng với các nhà tuyển dụng tại thị trường việc làm Bình Phước. Từ việc ăn mặc phù hợp đến giao tiếp bằng mắt với nhà tuyển dụng, bạn nên hiểu rằng chỉ một cử chỉ nhỏ có thể có ảnh hưởng lớn đến triển vọng nghề nghiệp của bạn.

Ăn mặc phù hợp

Wendy Green, tác giả của cuốn sách “50 điều bạn có thể làm hôm nay để phát triển sự tự tin của bạn.” Hãy chuẩn bị cho buổi phỏng vấn của bạn trước một ngày.

Ngoài ra, hãy chắc chắn rằng trang phục của bạn được giặt khô, sạch sẽ và sẵn sàng. Ăn mặc phù hợp với vị trí mà bạn đang muốn ứng tuyển, đảm bảo rằng tác phong của bạn gọn gàng và tươm tất. Các đồ trang sức và hình xăm cần nên được hạn chế khi bạn tham gia phỏng vấn.

Nghiên cứu công ty và vị trí bạn ứng tuyển

Công ty nào bạn đang muốn ứng tuyển tại thị trường việc làm Bình Phước? Những kỹ năng nào bạn cần có khi tìm việc làm? Làm như vậy sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt các câu hỏi để hỏi trong khi phỏng vấn xin việc làm. Rất nhiều ứng dụng tìm việc miễn phí có thông tin cơ bản tuyệt vời để bạn sử dụng.

Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn kỹ càng

Để thể hiện sự quan tâm và năng lực của bạn trong công việc và công ty, hãy chuẩn bị các câu hỏi để hỏi người phỏng vấn. Nhưng bạn cũng không nên đặt câu hỏi quá đơn giản, chẳng hạn như hỏi về sứ mệnh của tổ chức không phải là một ý tưởng hay nếu thông tin đã được đăng rõ ràng trên trang web của công ty.

Thay vào đó, hãy thể hiện sự quan tâm đến người phỏng vấn bằng cách đặt các câu hỏi như “Phần yêu thích của bạn về làm việc ở đây là gì?” hoặc “Bạn đánh giá như thế nào về công việc hiện tại”

Luôn có mặt đúng giờ

Mặc dù bạn hoàn toàn có thể đến sớm hơn, nhưng nhiều nhà tuyển dụng việc làm Bình Phước vẫn phàn nàn về vấn đề này. Nếu bạn bị trì hoãn vì lý do nào đó và sẽ trễ ít nhất bảy phút, hãy thể hiện sự tôn trọng bằng cách gọi cho công ty và hỏi xem bạn có thể đến trễ được hay không hay bạn phải đặt lịch hẹn mới.

Tìm hiểu về người phỏng vấn của bạn

Tìm hiểu tên của những người phỏng vấn của bạn trước khi phỏng vấn và nghiên cứu kỹ về các lĩnh vực chuyên môn của họ. Nhớ tên có thể là một kỹ năng không hề dễ đối với một số người nhưng đó là cách tốt để gây ấn tượng lâu dài.

Nụ cười và lịch sự trong quá trình phỏng vấn việc làm Bình Phước

Các nhà quản lý tuyển dụng nói rằng không giao tiếp bằng mắt là một sai lầm của 68% ứng cử viên tìm việc làm, không giao tiếp bằng mắt trong một cuộc phỏng vấn thể hiện  rằng bạn không hề chú ý. Ngoài ra, gần 40% các ứng cử viên không mỉm cười.

Hành vi cử chỉ của bạn có thể quan trọng hơn những gì bạn nói. Để có thể tiếp cận và tham gia trong cuộc phỏng vấn, hãy thực hành bắt tay, mỉm cười, giao tiếp bằng mắt và cách ứng xử giao tiếp của bạn khi phỏng vấn tìm việc làm.

Những  Lời Khuyên Tuyệt Vời Để Tạo Ấn Tượng Tốt Trong Buổi Phỏng Vấn Tại Bình Phước

Một số bạn sẽ nhanh chóng tốt nghiệp và có thể bận rộn và bối rối trong lần nộp đơn tìm việc làm đầu tiên tại thị trường việc làm Bình Phước. Bạn băn khoăn rằng bạn sẽ làm gì trong lần phỏng vấn đầu tiên? Thực sự rất khó khăn cho tất cả mọi người trong lần xin việc đầu tiên, bên dưới là một số giải pháp dành cho bạn để giúp bạn giải quyết những khó khăn đó.

Ấn tượng đầu tiên

Ấn tượng lần đầu thật sự rất quan trọng! Có thể bạn thực sự không biết nó quan trọng như thế nào trong quá trình tìm việc làm của bạn. Hãy hỏi bất kỳ nhà tâm lý học nào về điều đó. Bạn cần phải mỉm cười và chắc chắn rằng bạn có một cái bắt tay chắc chắn nhưng không quá trớn. Giao tiếp bằng mắt rất quan trọng để giữ cho ánh mắt của bạn chỉ dài hơn một vài giây so với bình thường.

Câu hỏi và câu trả lời

Hãy để hội đồng phỏng vấn đặt câu hỏi trước trong cuộc phỏng vấn nhưng hãy nhớ rằng bạn không phải chờ đến khi kết thúc cuộc phỏng vấn để đặt câu hỏi. Trong khi họ nói cho bạn tất cả về nội dung công việc và công ty, các câu hỏi từ bạn vào thời điểm này sẽ nhấn mạnh sự quan tâm của bạn về vị trí đó. Họ có thể bắt đầu với câu hỏi “Hãy cho chúng tôi biết về bản thân và trải nghiệm của bạn, và tại sao bạn nghĩ bạn sẽ là ứng cử viên tốt nhất cho công việc”. Đây là lúc bạn bắt đầu giới thiệu ngắn gọn về bạn là ai và bạn có thể làm gì. Đưa ra các ví dụ về các kỹ năng và năng lực của bạn và cho biết những kỹ năng này sẽ giúp bạn như thế nào với các khía cạnh của công việc. Chuẩn bị thật kỹ những gì bạn nói trước buổi phỏng vấn tìm việc làm, bạn sẽ thấy nó dễ dàng hơn nhiều nếu bạn chuẩn bị trước.

Và một lần nữa – lượt của bạn

Chuẩn bị trước câu hỏi của bạn. Điều thực sự quan trọng là bạn đặt câu hỏi liên quan về công việc, công ty, khách hàng tiềm năng của bạn trong công ty. Để thành công trong việc tìm việc, hãy dành thời gian tìm hiểu thêm về công ty mà bạn ứng tuyển. Chủ động trải nghiệm cảm giác sợ hãi khi trong đầu bạn không nghĩ ra được bất cứ câu hỏi nào. Nhưng những lo lắng đó chỉ làm bạn mất tập trung trong quá trình phỏng vấn, vì vậy nếu điều này xảy ra, hãy bình tĩnh và thật thoải mái.

Chuẩn bị

Trước buổi phỏng vấn việc làm Bình Phước, bạn nên cân nhắc cách xử lý các tình huống khi phỏng vấn. Một câu hỏi phổ biến từ nhà tuyển dụng sẽ là “Điều gì khiến bạn lo lắng”? Có một số ý tưởng về cách bạn sẽ trả lời câu hỏi này. Họ muốn biết cách bạn xử lý các tình huống căng thẳng trong cuộc phỏng vấn là một ví dụ điển hình. Làm thế nào bạn sẽ trả lời một câu hỏi như “mức lương mong muốn của bạn” là gì? Tìm ra điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì, những gì bạn giỏi và những gì bạn không giỏi. Nhưng, hãy nhớ nói thêm cách bạn đã khắc phục điểm yếu này bằng cách đưa ra các ví dụ, ví dụ: nói về tâm lý của bạn khi làm việc nhóm như bạn đã tham dự một khóa học về thuyết trình PowerPoint, nói trước đám đông và giờ đây tôi đã giỏi hơn nhiều.

Lý do tại sao bạn chọn công việc này

Hãy tự hỏi tại sao bạn muốn công việc này bởi vì bạn có thể sẽ được hỏi trong các buổi phỏng vấn xin việc làm. Chỉ có bạn mới biết câu trả lời và bạn cần suy nghĩ câu trả lời thật ấn tượng cho câu hỏi này. Chỉ vì bạn cần một công việc thì không phải là một lý do tốt để ai đó thuê bạn. Hãy tự hỏi mình những gì bạn thực sự biết về công ty. Bạn muốn một công việc lâu dài hay chỉ đơn giản là một công việc tạm thời? Họ có thể hỏi bạn về kế hoạch của bạn trong thời gian 6 tháng hoặc 5 năm, bạn sẽ trả lời như thế nào. Câu hỏi này sẽ rất dễ nếu bạn có sự chuẩn bị tốt và có ý định lâu dài với công ty, ngược lại, nó sẽ là một câu hỏi khó cho bạn.

Buổi tối trước buổi phỏng vấn việc làm Bình Phước

Thư giãn vào tối hôm trước phỏng vấn là điều bạn không thể làm bởi vì bạn khá căng thẳng, trong trường hợp, nếu bạn thực sự muốn công việc đó. Điều đó là bình thường và đó lời khuyên tốt nhất mà mọi người là hãy thật thoải mái và hãy là chính mình. Đó là người họ đang tìm kiếm. Chúc may mắn!

Các Kỹ Năng Công Việc Trong Ngành Dịch Vụ Nhà Hàng Khách Sạn Tại Tây Ninh

Dịch vụ nhà hàng khách sạn là một trong những ngành phổ biến trong nhiều ngành nghề việc làm Tây Ninh và là một cơ hội tốt để giới trẻ bước vào một lĩnh vực nghề nghiệp chuyên môn. Dưới đây là danh sách các kỹ năng mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở các ứng viên cho vị trí công việc trong ngành này. Là người đang tìm việc làm trong lĩnh vực này, bạn có thể sử dụng chúng để xác định các kỹ năng liên quan mà mình đã có và nên làm gì khi viết thư xin việc và khi phỏng vấn.

Hoạt động khách sạn

Hầu hết các khách sạn, nhà hàng trên thị trường việc làm Tây Ninh đều tuyển dụng các vị trí nhân viên lễ tân, nhân viên dọn phòng, nhân viên nhà hàng, quản lý và đôi khi là người lên kế hoạch sự kiện và phụ trách dịch vụ trợ giúp đặc biệt tùy thuộc vào từng khách sạn. Hầu hết các vị trí này đòi hỏi ở người tìm việc làm kỹ năng phục vụ khách hàng tốt, chú trọng đến từng chi tiết, làm việc nhóm và giữ hình ảnh chuyên nghiệp của bản thân. Bên cạnh đó là kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt và kiến thức toàn diện về địa điểm giải trí và điểm tham quan địa phương.

Dịch vụ ăn uống

Tất cả những công việc lên quan đến dịch vụ ăn uống đòi hỏi có kỹ năng phục vụ khách hàng tốt, cẩn thận trong vệ sinh an toàn thực phẩm (việc không cẩn thận trong quy trình chọn nguồn thực phẩm hay chế biến có thể gây ra ngộ độc thực phẩm cho khách hàng hoặc đe dọa đến tính mạng của họ) và nắm rõ các gói các dịch vụ đi kèm của nhà hàng. Công việc có nhịp độ nhanh nên việc có một trí nhớ tốt là rất quan trọng.

Chuẩn bị thực phẩm và đồ uống

Chuẩn bị thực phẩm và đồ uống là một khâu quan trọng khi phục vụ khách hàng, Ngoài kỹ năng sử dụng các công cụ chẳng hạn như máy pha cà phê và các thiết bị nhà bếp, khả năng bao quát cũng rất cần thiết. Người phục vụ phải chú ý đến từng chi tiết, đảm bảo vệ sinh an toàn, khả năng phối hợp làm việc nhóm tốt, nhanh nhẹn và bình tĩnh trong một môi trường cường độ làm việc cao.

Bảo trì và giữ vệ sinh khu khu vực

Phải giữ nhà hàng, khách sạn hay câu lạc bộ nơi khách hàng sẽ lui tới thật sạch đẹp và vệ sinh thông qua một số công việc liên quan chẳng hạn như lau dọn, sửa chữa thiết bị, thay bóng đèn, thay thế ổ khóa bị hỏng. Một địa điểm thoáng mát sạch sẽ, tiện nghi sẽ là điểm cộng để lại ấn tượng tốt trong lòng khách hàng.

Sự quản lý

Nhiều khách sạn, nhà hàng trên thị trường việc làm Tây Ninh rất cần nhân sự cho vị trí quản lý. Nếu mong muốn tìm việc làm tại vị trí này, bạn đòi hỏi phải có kinh nghiệm, một số kỹ năng cụ thể trong nghề. Khi ứng tuyển vị trí quản lý nhà hàng, bạn sẽ phải chứng minh các yếu tố như khả năng làm việc nhóm, lãnh đạo, lập ngân sách, tư duy chiến lược, chăm sóc khách hàng và hiểu rõ về nơi làm việc cụ thể của mình.

Kỹ năng cá nhân

Kỹ năng chuyên môn và khả năng bản thân sẽ giúp hồ sơ của bạn được nhà tuyển dụng chú ý và mở ra cơ hội cho một cuộc phỏng vấn, nhưng chính những kỹ năng mềm của bạn mới là nhân tố thuyết phục người phỏng vấn rằng bạn là người thích hợp cho công việc. Những kỹ năng mềm rất khó xác định và đánh giá rõ ràng, nhưng chúng rất quan trọng. Chúng bao gồm các kỹ năng xã hội cho phép bạn làm việc một cách hòa hợp với đồng nghiệp và sự chín chắn để quản lý có trách nhiệm khối lượng công việc và thích nghi với các tình huống luôn biến đổi.

 

 

 

Thời Gian Tốt Nhất Trong Năm Để Tìm Việc Làm Bình Dương

Khi nào bạn nên tập trung nỗ lực tìm việc làm? Có một mùa tuyển dụng cụ thể không?

Chanh cung cấp nước giải khát trong mùa hè thiêu đốt; nước cam là tốt hơn vào mùa thu, và một tách trà ấm sẽ mang lại cảm giác ấm áp cho mùa đông.

Có một mùa giải cho mọi thứ, kể cả các nỗ lực tìm việc làm Bình Dương của bạn. Các ứng viên thường tự hỏi nếu có thời gian tốt nhất trong năm để tìm việc làm mới hoặc thăng tiến nghề nghiệp của họ thì đó là vào lúc nào?

Thời điểm chuyển giao của thị trường việc làm Bình Dương diễn ra sôi động nhất là trong các mùa lễ, chưa kể đến giai đoạn vào đầu mỗi năm. Các nhà tuyển dụng thường khuyên bạn nên tìm kiếm việc làm mới vào mùa hè hoặc cuối mỗi năm tài chính. Những điều này dẫn đến một kết luận – công việc dễ tìm hơn trong những tháng nhất định. Dưới đây là bảng phân tích các mẫu mùa tuyển dụng phổ biến cho những ai quan tâm đến việc làm Bình Dương.

Năm mới thưởng cho công việc mới: tháng 1 và tháng 2.

Tháng 1 và tháng 2 là thời điểm tốt nhất trong năm để tìm việc làm. Đây là hai tháng tốt nhất để tìm kiếm các công việc dài hạn, toàn thời gian. Đây là những tháng hầu hết các công ty nhận được ngân sách cập nhật và dự báo bán hàng. Nhân viên điều hành có ý tưởng tốt hơn về những gì họ cần và liệu họ có đủ khả năng thuê các thành viên trong nhóm mới hay không.

Hãy nhớ rằng tháng 1 bắt đầu chậm đối với hầu hết mọi người. Nhân viên trở về từ kỳ nghỉ lễ mất một vài tuần để tổ chức lại quy trình làm việc của họ. Theo đó, hãy đợi cho đến khi phần giữa hoặc cuối tháng Giêng gửi hồ sơ của bạn. Cũng nên nhớ thường xuyên tìm kiếm bảng công việc của công ty trong những tháng này. Hầu hết các công ty trì hoãn việc tuyển dụng trong tháng 12.

Mùa xuân thường có nhiều công việc hơn: tháng 3, tháng 4 và tháng 5.

Mùa xuân thường là mùa hứa hẹn nhất trong vấn đề việc làm. Nhiều công ty có niên độ đầu năm sẽ có nhiều công việc phải hoàn thành hơn bất cứ thời gian nào khác. Họ buộc phải thuê thêm nhân viên để đẩy nhanh tiến độ hoàn thành công việc.

Lợi ích lớn nhất của việc xin việc trong các tháng mùa xuân là cảm giác cấp thiết. Nhiều nhà quản lý tuyển dụng việc làm Bình Dương cũng đang lên kế hoạch cho kỳ nghỉ hè của họ, giám đốc điều hành dành nhiều thời gian hơn cho mạng lưới xã hội và gây quỹ, đồng thời nhiều công ty lên kế hoạch phát hành sản phẩm và dịch vụ mới trong thời gian này. Họ chỉ đơn giản là không có thời gian để nghiên cứu cẩn thận mọi ứng cử viên. Nguồn nhân lực có sức cạnh tranh cao sẽ ít hơn, và bạn sẽ có cơ hội thắng công việc tốt hơn.