Khi nào bạn nên tập trung nỗ lực tìm việc làm? Có một mùa tuyển dụng cụ thể không?
Chanh cung cấp nước giải khát trong mùa hè thiêu đốt; nước cam là tốt hơn vào mùa thu, và một tách trà ấm sẽ mang lại cảm giác ấm áp cho mùa đông.
Có một mùa giải cho mọi thứ, kể cả các nỗ lực tìm việc làm Bình Dương của bạn. Các ứng viên thường tự hỏi nếu có thời gian tốt nhất trong năm để tìm việc làm mới hoặc thăng tiến nghề nghiệp của họ thì đó là vào lúc nào?
Thời điểm chuyển giao của thị trường việc làm Bình Dương diễn ra sôi động nhất là trong các mùa lễ, chưa kể đến giai đoạn vào đầu mỗi năm. Các nhà tuyển dụng thường khuyên bạn nên tìm kiếm việc làm mới vào mùa hè hoặc cuối mỗi năm tài chính. Những điều này dẫn đến một kết luận – công việc dễ tìm hơn trong những tháng nhất định. Dưới đây là bảng phân tích các mẫu mùa tuyển dụng phổ biến cho những ai quan tâm đến việc làm Bình Dương.
Năm mới thưởng cho công việc mới: tháng 1 và tháng 2.
Tháng 1 và tháng 2 là thời điểm tốt nhất trong năm để tìm việc làm. Đây là hai tháng tốt nhất để tìm kiếm các công việc dài hạn, toàn thời gian. Đây là những tháng hầu hết các công ty nhận được ngân sách cập nhật và dự báo bán hàng. Nhân viên điều hành có ý tưởng tốt hơn về những gì họ cần và liệu họ có đủ khả năng thuê các thành viên trong nhóm mới hay không.
Hãy nhớ rằng tháng 1 bắt đầu chậm đối với hầu hết mọi người. Nhân viên trở về từ kỳ nghỉ lễ mất một vài tuần để tổ chức lại quy trình làm việc của họ. Theo đó, hãy đợi cho đến khi phần giữa hoặc cuối tháng Giêng gửi hồ sơ của bạn. Cũng nên nhớ thường xuyên tìm kiếm bảng công việc của công ty trong những tháng này. Hầu hết các công ty trì hoãn việc tuyển dụng trong tháng 12.
Mùa xuân thường có nhiều công việc hơn: tháng 3, tháng 4 và tháng 5.
Mùa xuân thường là mùa hứa hẹn nhất trong vấn đề việc làm. Nhiều công ty có niên độ đầu năm sẽ có nhiều công việc phải hoàn thành hơn bất cứ thời gian nào khác. Họ buộc phải thuê thêm nhân viên để đẩy nhanh tiến độ hoàn thành công việc.
Lợi ích lớn nhất của việc xin việc trong các tháng mùa xuân là cảm giác cấp thiết. Nhiều nhà quản lý tuyển dụng việc làm Bình Dương cũng đang lên kế hoạch cho kỳ nghỉ hè của họ, giám đốc điều hành dành nhiều thời gian hơn cho mạng lưới xã hội và gây quỹ, đồng thời nhiều công ty lên kế hoạch phát hành sản phẩm và dịch vụ mới trong thời gian này. Họ chỉ đơn giản là không có thời gian để nghiên cứu cẩn thận mọi ứng cử viên. Nguồn nhân lực có sức cạnh tranh cao sẽ ít hơn, và bạn sẽ có cơ hội thắng công việc tốt hơn.