Các Bước Để Xây Dựng Một Danh Sách Kỹ Năng Khi Xin Việc Làm TP. Hồ Chí Minh

Một con cá vàng có thể chú ý một điều gì đó khoảng chín giây. Còn các nhà tuyển dụng việc làm TP. Hồ Chí Minh thậm chí còn ít hơn khi nói đến việc đọc hồ sơ tìm việc làm của một ứng viên. Một nghiên cứu gần đây liên quan đến thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh cho thấy rằng một nhà tuyển dụng trung bình chỉ mất sáu giây để xem một hồ sơ tìm việc làm.

Vậy làm cách nào bạn có thể tận dụng cơ hội nhỏ nhoi này khi tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh? Đó chính là xây dựng một danh sách kỹ năng thích hợp mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở ứng viên. Cụ thể, những gì bạn cần làm là điều chỉnh kỹ năng của bạn sao cho phù hợp với mô tả công việc chi tiết của vị trí việc làm mà bạn mong muốn ứng tuyển, nhằm tiết kiệm một khoảng thời gian dài trong quá trình tìm việc làm của mình.

Để có thể xây dựng danh sách kỹ năng của riêng mình một cách nhanh chóng, bạn có thể tham khảo ba bước đơn giản sau đây, nhằm giúp bạn hiểu rõ về việc trình bày các kỹ năng như thế nào là chuẩn xác nhất trong quá trình xây dựng độ tin cậy của bạn ở nhà tuyển dụng tiềm năng:

  1. Tạo danh sách tổng thể kỹ năng của bạn

Liệt kê tất cả các kỹ năng của bạn có liên quan đến công việc mà bạn đang chuẩn bị nộp đơn ứng tuyển. Bên cạnh đó, hãy luôn nhớ rằng có hai nhóm kỹ năng chính như sau:

Kỹ năng cứng: Đây là những kỹ thuật hữu hình và có thể đo lường được. Chúng thường được tích lũy thông qua quá trình tham gia các lớp học, đọc sách vở hoặc các nguồn tài nguyên học tập khác. Ví dụ, lập trình máy tính, thiết kế sản phẩm và kỹ thuật cơ khí, … là những các kỹ năng được xếp vào nhóm này.

Kỹ năng mềm: Đây là những kỹ năng được xem là khả năng của “con người”. Chúng ít hữu hình hơn và thường không thể dạy được mà cần phải có quá trình trải nghiệm để tích lũy cho bản thân. Ví dụ, khả năng nói trước công chúng, khả năng lãnh đạo, v.v.

Ở môi trường làm việc hiện đại, kỹ năng mềm cũng quan trọng như kỹ năng cứng. Thực tế, theo nghiên cứu của nhiều chuyên gia nghề nghiệp trên thế giới, có khoảng 78% người sử dụng lao động tìm kiếm các kỹ năng mềm ở ứng viên (như lãnh đạo và làm việc nhóm), trong khi chỉ có khoảng 67% tìm kiếm các kỹ năng cứng. Vì vậy, cho dù như thế nào bạn nhất định phải đề cập đến cả hai loại trong hồ sơ của mình khi xin việc.

  1. Điều chỉnh danh sách kỹ năng phù hợp với công việc cụ thể của bạn

Bây giờ, bạn hiểu rõ rằng bạn đang sở hữu kỹ năng nào. Nhưng để nhanh chóng thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng, bạn phải đề cập đến các kỹ năng chính xác mà họ đang tìm kiếm. Cụ thể, cách thực hiện như sau: Quét mô tả công việc để biết được nhà tuyển dụng đang cần các kỹ năng nào, từ đó chọn lọc những loại kỹ năng mà bạn có sao cho phù hợp với tiêu chí của họ.

  1. Sử dụng từ khóa và mính chứng cho kỹ năng mà bạn có

Bây giờ bạn có các kỹ năng mà nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn đang tìm kiếm. Hãy sử dụng tên các kỹ năng đó thành những từ khóa được nhắc đến trong CV của mình, để nhà tuyển dụng dễ dàng tìm thấy bạn trong hàng trăm CV mà họ nhận được từ nhiều ứng viên khác nhau. Đồng thời, bạn nên đưa ra một số minh chứng cụ thể về kinh nghiệm bạn đã có được đối với kỹ năng mà bạn đã liệt kê.

Xin Việc Với Danh Sách Công Ty Đồng Nai

Trong thị trường việc làm Đồng Nai, bạn có danh sách những công ty mình muốn vào làm không? Xác định công ty cụ thể bạn muốn ứng tuyển có thể có ích cho hành trình tìm việc làm của bạn. Nếu bạn đã có một danh sách, bạn có thể lên mạng và tra cứu thông tin về nhà tuyển dụng, những ví trí việc làm Đồng Nai đang trống, và cách thức liên lạc để giúp bạn ứng tuyển và nhận lời mời làm việc. Internet giúp việc tìm kiếm thông tin nhà tuyển dụng tiềm năng dễ dàng hơn.

Vì sao xác định công ty là cần thiết

Rất là quan trọng khi dành thời gian nghiên cứu về các công ty. Bạn sẽ đang lãng phí thời gian và năng lượng nếu chỉ cứ ứng tuyển vào mọi vị trí việc làm Đồng Nai trống mà bạn tìm thấy.

Khi công ty không phù hợp với những kĩ năng, bằng cấp và mục tiêu của bạn, sẽ chẳng ích gì khi theo đuổi những cơ hội ở doanh nghiệp này. Vì sao ư? Đó là vì, về lâu về dài, bạn sẽ không thể làm tốt công việc, không thể đóng góp cho doanh nghiệp.

Thời gian bạn dành ra để nghiên cứu trước các công ty sẽ mang lại cho bạn nhiều lợi ích đường dài, vì bạn sẽ không cần phải lãng phí sức lực ứng tuyển vào vị trí bạn không thể làm việc. Thay vào đó, bạn sẽ ứng tuyển vào những công ty bạn biết rõ bạn muốn cống hiến. Thêm nữa, một khi bạn biết mình muốn làm việc ở đâu, bạn có thể dùng đến mạng lưới quan hệ, liên lạc với đồng nghiệp có tiềm năng giúp bạn tìm việc làm thành công.

Chọn công ty

Làm cách nào để bạn tìm ra công ty phù hợp? Có những trang web cung cấp danh sách các công ty, phân loại hoặc xếp hạng doanh nghiệp theo nhiều tiêu chí bạn cần, ví dụ như 100 công ty tốt nhất, 500 công ty hàng đầu, doanh nghiệp đáng ngưỡng mộ, những doanh nghiệp nhỏ tốt nhất,…

Các hiệp hội chuyên nghiệp cũng có danh sách công ty thành viên. Hãy tận dụng để tìm ra công ty phù hợp với con đường sự nghiệp của bạn.

Hãy tìm công ty có nhiệm vụ và văn hóa làm việc phù hợp với giá trị và ưu tiên của bạn. Công ty cũng nên có vị trí phù hợp năng lực và kinh nghiệm của bạn (dù cho hiện tại vị trí đó chưa có nhu cầu tuyển).

  Tìm thông tin của công ty

Một khi đã tìm ra công ty mình nhắm đến, bước tiếp theo là nghiên cứu công ty để xác định đây thật sự là sự lựa chọn thích hợp.

Hãy dùng các trang web tìm việc làm uy tín để tra tìm thông tin về công ty theo từ khóa. Bạn sẽ có thể tìm thấy cách liên lạc với công ty, vị trí tuyển mới, cơ hội thăng tiến, những công ty liên quan và thống kê, đánh giá của công ty. Đồng thời, bạn cũng sẽ tìm được những bài viết giới thiệu công ty, mức lương, đối thủ cạnh tranh, nhà cung cấp và nhiều thông tin khác.

Tìm danh sách vị trí cần tuyển

Sau khi tìm thấy công ty bạn quan tâm, hãy bắt đầu kiểm tra các cơ hội việc làm. Hãy vào trang web riêng của công ty để xem những vị trí trống. Phần lớn các công ty có mục tuyển dụng để đăng những vị trí họ cần tuyển, và bạn còn có thể ứng tuyển trực tiếp ngay tại đó.

Sử dụng công cụ tìm việc làm để tìm trang web riêng của công ty, những công việc với những nhà tuyển dụng cụ thể, tên công ty và các thông tin thêm khác liên quan đến cơ hội việc làm Đồng Nai.

  Tìm cách liên lạc

Kế đó, bạn cần tìm cách liên lạc với công ty, với người có thể giúp bạn ứng tuyển. Những trang web việc làm kể trên sẽ cho bạn thấy thông tin liên lạc tới công ty. Hãy liên lạc, cho họ biết bạn quan tâm đến công ty của họ và hỏi liệu họ có thể giúp bạn không.

Hãy tìm các trang hội nhóm riêng của công ty bạn quan tâm trên các trang mạng xã hội. Hãy theo dõi những nhân viên trong công ty đó, và bạn sẽ có thể cập nhật được thông tin về vị trí trống sớm hoặc thu được thông tin chi tiết về công ty.

Bạn là sinh viên mới tốt nghiệp? Hãy liên lạc văn phòng tư vấn hướng nghiệp ở trường hoặc văn phòng cựu sinh viên và hỏi liệu bạn có thể liên lạc với cựu sinh viên nào không. Nhiều trường đại học có những cựu sinh viên và phụ huynh luôn sẵn lòng hỗ trợ tìm việc làm.

Liên lạc với mạng lưới quan hệ

Cách tốt nhất để kết nối với những người trong mạng lưới và nhờ giúp đỡ là gì? Hãy sử dụng mạng xã hội như một phần trong công cuộc tìm việc làm và tận dụng các mối liên hệ trên trang web tìm việc làm uy tín.